社風について
社員の成長こそが高品質・高技術力の源泉。
高品質・高技術力の設計・施工で、お客様からいただく高い評価の源泉となっているのが社員満足度の高さです。
規模拡大より社員の満足度を優先し大切にする社風が当社にはあります。それは、社員の成長こそが高品質・高技術力の源泉になると確信しているからです。
そのため、社員満足度向上のための取り組みも積極に行っております。
スキルアップを支援！
資格取得のサポート制度あり
土木施工管理技士取得者には資格報奨金を支給その他、技能取得にかかる費用を会社が支援します。
健康的な体づくりをサポート
年に１回の定期健康診断や人間ドックにかかる費用を全額会社が支給します。
全社員の受診スケジュールの調整や産業医との連携は管理部門がすべて行い、毎月産業医が来社し定期的に産業医面談を実施しています。社員が健康的な生活が送れるよう積極的にサポートしています。
ひとりひとりが、いきいきと長く働くためのサポート
柔軟な働き方のひとつとして、時間有給休暇・半日有給休暇制度を導入。
ご自身の生活に合わせて時間有給休暇を使い、出退勤の時間をずらして就労しています。育児休暇(女性はもちろん、男性も取得実績あり)や介護休暇から復帰した社員に向けた短時間勤務制度など、柔軟な制度設計をしています。
福利厚生
（懇親会・イベント）
年に1回全社員があつまって懇親会と翌日ゴルフやディズニーリゾートや遊覧船観光等行っています。
その他、ボウリング大会、部署別懇親会を会社補助、フォトコンテスト等社員が楽しめるイベントが満載です。
部署別懇親会
社内ゴルフコンペ
