募集要項
長い人生で見た時に「就職活動」は、とても短い期間の間に人生の大半を過ごす場所となるであろう「会社」を決めるという、最も重要な決断をする時期です。会社を規模や知名度、給与、福利厚生面だけで決めるのではなく、その会社のどのような事業に興味があって自分は何をしたいのか、ということを事前に整理しておくことがミスマッチを防ぐためにも大切だと思います。あなたのやりたいことがタウンズで実現できることを願っています。
新卒
待遇と勤務
| 職務内容 | ① 営業（土木施工管理を伴う）※各支店・営業所勤務希望者歓迎 ② 土木施工管理 ※本社勤務、ただし長期出張あり |
|---|---|
| 給与 | 短期大学、2年制専門学校、高等専門学校本科卒 235,000円 4年制大学、4年制専門学校、高等専門学校専科卒 250,000円 大学院修士了 254,000円 ※月額には、固定残業手当20,000円（10.5～11.5時間分）を含みます |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、深夜手当、扶養手当、育児・教育手当、現場代理人手当、現場常駐手当 等 |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年3回（12月、6月、7月：業績賞与） 昨年度実績7.5カ月分 |
| 勤務地 | ①本社及び各事業所 ②本社 |
| 勤務時間 | 平日／8:45～17:30 完全週休２日制(土、日)、祝祭日、年末年始 |
| 休日休暇 | 年間休日日数123日 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末・年始休暇、年次有給休暇（10～25日、2回目付与以降法定＋5日）、特別休暇（慶弔、配偶者出産等）、新入社員特別休暇、育児休暇、介護休暇など |
| 保険 | 健康、厚生年金、雇用、労働 |
| 福利厚生 | 退職金制度、持ち株会有り、育児休暇（取得実績（男女共）有）、借上社宅（基準あり）、弔慰金制度、がん保険加入（全額会社負担） |
| 教育制度 | 新入社員教育、OJTトレーニング、リーダーシップ研修、社外セミナー教育、各種技能講習・特別教育など |
採用プロセス
- 1.「エントリーフォーム」からエントリー
- 2.会社説明会
- 3.個別面談
- 4.適性検査
- 5.最終面接
- 6.内定
お問い合わせ先
秩父産業株式会社
〒270-2225 千葉県松戸市東松戸2-20-1
TEL:047-311-1201 ／ FAX:047-311-1310
担当：横山
皆さんの経験・能力、高度な専門性を最大限に活かせる環境があり、年齢を問わず、キャリア人材が活躍しています。「高品質と技術力」届けるため、多様な価値観・考えをもった人財を取り入れ新たな風を吹き込むことで、皆さんには、会社のこれからを私たちと一緒につくってほしいと願っています。
キャリア
待遇と勤務
| 職務内容 | ① 営業（土木施工管理を伴う）※各支店・営業所勤務希望者歓迎 ② 土木施工管理 ※本社勤務、ただし長期出張あり |
|---|---|
| 給与 | 235,000円～374,800円 ※経験・資格・年齢を考慮の上、当社規程により決定します ※月額には、固定残業手当20,000円（7.0～10.5時間分）を含みます |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、深夜手当、扶養手当、育児・教育手当、現場代理人手当、現場常駐手当 等 |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年3回（12月、6月、7月：業績賞与） 昨年度実績7.5カ月分 |
| 勤務地 | ①本社及び各事業所 ②本社 |
| 勤務時間 | 平日／8:45～17:30 完全週休２日制(土、日)、祝祭日、年末年始 |
| 休日休暇 | 年間休日日数123日 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末・年始休暇、年次有給休暇（10～25日、2回目付与以降法定＋5日）、特別休暇（慶弔、配偶者出産等）、新入社員特別休暇、育児休暇、介護休暇など |
| 保険 | 健康、厚生年金、雇用、労働 |
| 福利厚生 | 退職金制度、持ち株会有り、育児休暇（取得実績（男女共）有）、借上社宅（基準あり）、弔慰金制度、がん保険加入（全額会社負担） |
| 教育制度 | OJTトレーニング、リーダーシップ研修、語学（英語）研修、社外セミナー教育、各種技能講習・特別教育など |
採用プロセス
- 1.「エントリーフォーム」からエントリー
- 2.会社説明会
- 3.個別面談
- 4.適性検査
- 5.最終面接
- 6.内定
お問い合わせ先
秩父産業株式会社
〒270-2225 千葉県松戸市東松戸2-20-1
TEL:047-311-1201 ／ FAX:047-311-1310
担当：横山
